Organisatie- & Teamontwikkeling
Ik breng energie in organisaties door cultuur awareness trajecten in co-creatie neer te zetten. Één van mijn diensten is een cultuur awareness workshop van plan tot en met de uitvoering ervan, waarbij het hele systeem collectief inzicht krijgt en wordt meegenomen in de cultuurverschuiving. Deze aanpak is wetenschappelijk onderbouwd en het positieve effect ervan is inmiddels ook gebleken in de praktijk.
Ik gebruik o.a. de gemeenschappelijke MD-kleurentaal om gewenst gedrag en de gewenste cultuur binnen jouw organisatie te definiëren en te implementeren. Daarbij hanteer ik mijn systemische blik. Hierdoor ontdek en begrijp je de kracht en valkuilen van jouw organisatie en zet je samen het potentieel om in prestaties.
Organisatieontwikkeling
Effectieve oplossingen:
- Organisatie- en transformatieontwikkeling.
- Fusies en overnames.
- Cultuurscan voor Cultuurverandering.
- Kernwaarden creatie; cultuur ben & maak je samen: vergroot verbinding en sluit aan op de bedoeling van de organisatie
- Waardetoevoeging in de gehele keten.
- Hoe doen we in Crisis? Besteed aandacht aan positief en “nieuw” geleerd gedrag tijdens de crisis, pas dit toe en handhaaf dit binnen jouw organisatie.
Teamontwikkeling
- Start sessie: Biedt jouw team een gemeenschappelijke taal waarin drijfveren en gedrag tastbaar worden. Binnen een dag kent iedereen de sterke punten en valkuilen, zowel op individueel als op teamniveau.
- Missie, visie, strategie-sessie: Leg missie, visie, strategie vast in een uitvoerbaar plan.
- Effectief gedrag; ontwikkel het gewenste gedrag om teamprestaties te verbeteren.
- Vertrouwen opbouwen: Vanuit de verschillende drijfveren zijn er verschillende perspectieven op wat vertrouwen betekent, hoe je het opbouwt of zou kunnen afbreken.